各学院团总支、团支部：
为贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》精神和团省委相关工作要求，激发我校基层团组织活力，提高工作部署的落实成效，按照上级团组织工作安排，现在全校各级团组织中开展2022年度基层团组织书记述职评议考核工作。有关事宜通知如下：
一、考核对象
各学院团总支书记、学生团支部书记
二、述职评议考核内容
围绕共青团“三力一度”工作部署和我校共青团实际，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，剖析存在问题、客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。
工作述职可参考以下几个方面：
（一）引领力方面：组织团员青年参与青年大学习，学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、建团100周年大会精神、党的青年运动史、新时代的伟大成就情况；开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动情况；加强团员政治教育和政治训练，面向团员青年开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育情况；开展团内集中教育情况；教育引导团员青年营造清朗网络空间情况等。
（二）组织力方面：团员发展、培养、教育和管理；团员推优；班团一体化建设；基层团组织活力提升，落实“三会两制一课”情况；规范组织生活开展；团员教育评议和先进性评价；加强党团衔接，推优入党制度落实情况；全面从严治团和团干部队伍建设情况等。
（三）服务力方面：科技创新工作；挑战杯、振兴杯等大赛参赛情况；志愿服务；志愿者管理；“三下乡”社会实践；西部计划；帮扶就业；第二课堂等情况。
（四）其他：品牌工作；突出贡献；重大表彰和奖励等情况。
三、述职评议考核安排
（一）各学院团总支书记
1.时间：2023年2月20日前完成
2.形式：书面述职，各团总支书记根据考核内容撰写述职报告，并将报告电子版发送至团委邮箱：hfzytw@163.com
3.评议结果：分为“好、较好、一般、差”四个等次。最终评议结果将结合党建考核（共青团工作）和本次述职评议情况综合评定。
（二）各团支部书记
1.时间：2023年2月24日前完成
2. 形式：各团总支按照通知要求组织各团支部开展，可采取线上和线下相结合、现场述职和书面述职相结合的方式，考核完成后，将述职评议工作情况报告及考核统计表（附件1）加盖学院团总支公章，报送校团委组宣部。电子版发至校团委邮箱hfzytw@163.com。
3. 评议结果：各团支部评议结果由各学院团总支进行评定，评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。其中，评价为“一般”和“差”等次的应占一定比例。团支书述职评议结果一般应与所在团支部“对标定级”结果一致，并将评价结果作为评先树优、选拔任用的重要依据。参与2022年度各级“两红两优”评先的团组织和团干部，2022年述职评议考核综合评价等次应为“较好”以上。
四、工作要求：
1.高度重视，认真组织。开展基层团组织书记述职评议考核是贯彻落实全面从严治团、大抓基层的重要抓手，各基层团组织要提高政治站位、强化责任担当、认真组织实施、扎实有序推进，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。
2.剖析问题，整改落实。各基层团组织要以此为契机，要充分运用评议结果，在考核中查短板、找差距、促整改，针对工作中存在的问题及时梳理短板弱项、列出整改清单、狠抓整改落实，切实提高基层团组织的引领力、组织力、服务力，全力推进学校共青团工作不断向前发展。
共青团合肥职业技术学院委员会
2023年2月9日
