各学院团总支：
为认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻落实团十九大工作部署，进一步聚焦主责主业，深化改革攻坚，全面从严治团，根据《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（团组字〔2021〕1号）文件要求，经研究，决定开展2024年度基层团组织书记述职评议考核。现将相关事宜预通知如下，如有变动以后期正式文件为准。
一、评估内容
根据2024年度团中央、团省市委工作部署，结合我校共青团的工作实际，评估工作实行百分制，分为基础工作（60分）、特色工作（40分，包括围绕党政中心工作、具有学院特色的创新工作、承接团内重要活动等）两大版块组成。
二、评估对象
各有学生的二级学院团总支。
三、评估办法
1.本次评估采取综合打分方式进行，总分100 分。其中，基础工作60分，特色工作40分。学校团委将结合前期调研摸底、日常工作和述职汇报、现场测评等情况，按照“优秀、良好、一般、较差”进行综合评价，依据汇总得分情况，确定2024年度共青团工作综合评价等次。评价等次分优秀、良好、一般、较差四个等次。评价等次为“优秀”的二级学院团组织授予“2024年度合肥职业技术学院五四红旗团总支”，给予其团组织负责人2024年度“合肥职业技术学院优秀共青团干部”荣誉指标1个（“优秀共青团干部”获得者必须从事团的工作半年以上）。评价等次为“一般”及以下的团组织，其团组织负责人不得参加2024年各级团内先进个人评选，评价结果将同步反馈给同级党总支。
2.将于2月26日下午15:00在行政楼627会议室（暂定）召开工作交流汇报会，着重围绕特色工作、创新工作、重点工作等进行PPT汇报，汇报时间控制在8分钟以内。
四、工作要求
1.各学院团总支要通过汇报交流、互评互学促进工作，提供材料真实可靠，认真总结工作成绩，客观分析存在的问题和差距。汇报会原则上不请假，并请在会前30分钟到达会场调试PPT等。
联系人：汪洋
联系方式：18110907977
共青团合肥职业技术学院委员会
2025年2月21日
附件：1.2024年度合肥职业技术学院二级学院团总支书记述职评议考核指标
